Le jobcoaching est destiné aux personnes en incapacité temporaire, souhaitant réintégrer leur poste, de préférence chez leur employeur et moyennant des aménagements ou à défaut, chez un autre employeur. Le jobcoaching a également pour objectif d’aider les employeurs et la hiérarchie à gérer les difficultés rencontrées lors de la réinsertion professionnelle des personnes précédemment en incapacité.
Soutien à la réintégration au travail à destination des personnes cérébrolésées
Les missions
Les missions du jobcoach sont d’analyser les possibilités d’une reprise du travail, de manière adaptée à l’état de santé, en prenant en compte les éventuelles adaptations du poste de travail. Il veille également à favoriser la réintégration du travailleur dans l’équipe.
En pratique
- Organisation de stages en entreprise en vue d’ajuster le plan de réintégration
- Signature d’une convention entre la personne et le Ressort et d’une convention entre l’employeur, la personne et Le Ressort
- Le Ressort se charge des démarches auprès de l’employeur et de l’AViQ, …
- L’intervention du jobcoach est gratuite, son action est subventionnée par l’AVIQ, avec le soutien du Fonds Social Européen